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商品訊息描述
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- 頂樓天台
- 供應早餐
- 健身中心
- 24 小時商務中心
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
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闔家歡樂
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鄰近景點
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中國時報【林宏聰╱高雄報導】
輔英科大與台郡科技合作開設「儲備幹部專班」，循德國技職教育模式，提供在地就學、在地就業機會，學生每年有8個月在公司實習，畢業即是公司幹部，校長顧志遠表示，學生實習期間月薪比照正式員工，4年下來存款百萬不是夢。
輔英科大校長顧志遠表示，台郡是全台第2大軟式印刷電路板公司、全球排名第5名，這次善盡社會責任，與輔英合作儲備幹部專班，不僅讓學子能夠在地求學、在地就業，也為相同產業其他公司培養人才。
首屆專班學生共17人，9月起進公司實習，未來每年4月至11月實習，其他時間則回到校園補足理論課程，校方表示，學生修課時數和一般生相同，實習期間每月底薪含加班獎金約可領3萬5000元，畢業後7成留用。
台郡公司行政管理處長藍紫堂說，軟式印刷電路板全球第一的廠商在日本，市占率僅25％，台郡則占5％，顯見該產業市場仍有發展空間，因此與輔英科大合作確保人才來源，未來會持續開辦儲備幹部第2班、第3班。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
最近多起勞資爭議都會透過「不當勞動行為裁決制度」裁決，勞動部今天(17日)指出，為使裁決制度的審理程序更加公正、公平並有效率，勞動部正通盤檢討「不當勞動行為裁決辦法」，完善迴避制度、書面文件及證物遞送方式及證人作證程序等。
勞動部指出，「不當勞動行為裁決制度」自2011年5月1日實施至今已超過5年，共受理339件裁決案件，近期也有多項勞資爭議如台鐵、華航等都有申請，因此裁決結果備受關注。
為使裁決制度的審理程序更加公正、公平並有效率，勞動部正通盤檢討「不當勞動行為裁決辦法」，其中包括迴避制度、書面文件及證物遞送方式及證人作證程序等，並經勞動部法規委員會討論完畢。
勞動關係司司長王厚偉進一步指出，迴避規範中，增訂裁決委員應自行迴避以及當事人可申請要求裁決委員迴避二部分。他說：『(原音)換句話講，如果將來裁決委員如有利益衝突，他自己就要迴避，不用人家講，你一看到你就要迴避，如果你自己不迴避，或是申請的人認為你有迴避的必要，或是你可能有不公正的地方，申請人也可提出申請。』
勞動部也指出，裁決速度及效率也相當重要，因此將朝向勞資雙方可自行預訂旅館轉送的方向規範，以減少書面文件往返時間。
另外，為落實勞資爭議處理法中受詢問的證人不得有虛偽說明的規定，對證人受傳喚作證前應具備一定的宣誓具結程序，以增加裁決審理的公正性。
勞動部表示，本次「不當勞動行為裁決辦法」通盤檢討後，經未來簽核公布施行，將可以落實「勞動三權」的保障。
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